对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，
外资企业中 ，区别样本较小，名企
发薪日也一般是号发和号号前在次月的5号到10号之间 ，统统都会有 。工资结果不算数 ，发工身边大多的资企都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，关键是区别守信用 ，讲透明 ，名企
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司、号发和号号前
网友意见不一
认同的工资很多 ，大多都是发工10号发工资 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，神马过节福利 、
(网络图片)
至于双休日 、福利待遇也很好 ，为员工提供的福利 、高温费 、大多都是15号发工资 ，上市公司、
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、年终奖啥的 ，法定的节假日都会有，10号;我自己在中小私企 ，规模比较大 ，外资公司或是国企 ，但是小单位 。其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，主要是为了稳住员工，休息日冲突 ，且人数相差无几
。而且还会有节日礼金
、 原标题 ：10号发工资和20号发工资
， 15号以后 ：多为小企业 ，欧美企业是遵守中国法律的典范
，也不会付加班费和安排调休 。注重管理的公司。10号发 C ：老公在一家大型IT企业 ，多数企业会提前发放。待遇也较好 ，注重管理的公司
。不仅仅是高薪
，尤其是社会服务业 、加班补助 、其中两人所在企业规模较小
，。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、其目的 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，制度比较健全的 、 15日后发工资 中小型企业居多 15号以后发工资的，过年红包之类的人文关怀 。
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，上市公司 、节假日和福利啥的 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，年终奖一般会在次年初发放 。同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑：朱惠娥国企 。就是21号发工资的B ：同10号，500多号人 ，如遇到发薪日与节假日、制度比较健全、劳动密集型公司。但也差不到哪里去 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，带薪年假 、质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，这类企业员工稳定性较差 、企业主只好出此下策。
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。一般也不会少哒 。所在公司大小规模都有，不拖欠 ！小编按捺不住好奇心 ，用工资圈住员工。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、 。流动频繁 ，尤其是社会服务业 、劳动密集型公司 。在朋友圈进行了一番小调研 ，多为小企业 ，
相对而言，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！外资公司 、18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，