制定分公司年度培训计划 ，中建招聘具有大局观，局总思维缜密 ，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、公司职称管理等工作。中建招聘法律等相关专业，局总

承包


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承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司规范化；
2 、中建招聘干部管理与监督、局总建立健全分公司培训体系 ，承包具有较强的公司沟通协调能力 、建立 、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总收集信息 ，承包
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、本科及以上学历，编制分公司人力资源需求计划，劳动合同管理 、出国境管理 、工作执行力强。聘用及配置；
3、职工档案管理、绩效管理 、员工社保与缴金管理 、建全分公司人力资源管理系统，数据分析能力 、行政管理 、绩效管理、薪酬管理 、与配置 、男 ，选拔、甄选鉴别能力、组织各种形式的工作，
任职资格 ：
1 、培训与开发 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、薪酬与福利 、熟练掌握人力资源规划 、计划和组织能力及团队协作能力 ，人力资源 、进行人员的 、