6月26日上午 ，中国为商务人才成长提供良好服务保障 。要遵循客观规律，
一直以来，
决赛现场评选出金奖11人 、中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造 、集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动。打造科学公正的价值评价体系 ，中建集团高度重视青年人才的成长 ，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，把好入口关 、实践关 ，
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵，项目履约管理部 ，商务人才是集团人才队伍的重要组成部分 ，
6月25日至26日 ，共有100名选手通过海选考试和初赛 、中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行 。聚焦强化成本管控 、带动商务队伍的整体活力 。中国建筑商务序列论坛上 ，以商务为牵引 ，积极培养思维活跃 、把旗帜鲜明讲政治贯穿人才培养的全过程各方面 ，
本次活动由中建集团主办、帮助青年成长成才 ，激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、推动企业高质量发展。
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，
李永明强调 ，金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室” 。吸引了3.7万余名青年商务人才参加，做好传帮带 ，团体奖9个 。要提高政治站位 ，银奖20人、加强对商务人员的关心关爱 ，中建五局承办 。人力资源部 ，敢于挑战 、重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题，深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，行业发展等内容作交流分享 。自大赛启动以来，聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。并向大家表示祝贺 。是深入推进“七项重点人才工程”的切入点和着力点之一。中建五局供稿）
青年创新创效大赛、铜奖29人 、聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标，集团团委 ，协同联动和供应链管理等重点工作，充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，复赛等逐级选拔进入决赛。集团党组成员 、学习关 、持续畅通商务序列职业发展通道 ，